Heleen supports customers and consultants to get work done. She's organizing appointments, finalizes reports and presentations.

Joris is een professional die graag werkt van analyse naar ontwerp. Hij is alleen tevreden als de realisatie de gewenste resultaten levert. De basis voor opdrachten is voor hem een onderbouwde business case. In veel opdrachten werkt Joris aan ketenintegratie met een holistische aanpak (IT, Organisatie, Processen, Besturing, KPI’s, Vaardigheden, Cultuur, Partners, assets) Bij organisaties zoals Procter & Gamble, Dow en Action heeft hij leiding gegeven aan verbeteringen van prestaties.

Beatrijs is a Learning & Development specialist. She develops and provides tailor-made programs for (substantive) managers. Over the past 15 years she has set up dozens of Train the Trainer programs for large international companies. Beatrijs is trained as a behavior change consultant and looks at organizational changes from the perspective of behavioral psychology. Her strength is her craftsmanship, result orientation, playfulness and personal approach. Assignments in energy, / petrochemical and process industry, infrastructure and construction.

Coen has over 20 years of international experience as a business consultant delivering change and transformation projects/programs in various sectors including Chemicals, Oil, Energy and Manufacturing. He has a business administration background with an interest in the technical side. Coen works on the strategy, design and realization. He is enthusiastic about the energy transition, process safety and leadership.

Kathleen brings passion for safety to organizations. Thanks to 30 years in HSE consultancy, she has a broad international knowledge and successfully guided companies in the chemical and petrochemical industry, pharma and healthcare, metal and mining. She combines technical expertise with experience in safety culture. Her focus is on leaders at every level in the organization. She guides them to better understand their role in the field of safety and to fulfill it in such a way that a positive impact is created. In this way, a culture is built in which colleagues work on safety, not only out of conformity, but above all out of involvement.

Peter is muzikant en veiligheidskundige. Zijn werkwijze is gericht op het versterken van de veiligheidscultuur in alle lagen van een organisatie. Peter werkt voornamelijk in de bouw en infra. Hierbij komen organisaties ook hoger op de veiligheidsladder. Daarbij heeft Peter ervaring op de niveaus twee, drie en vier. Peter vindt het leuk om met mensen te werken en sluit snel aan door zijn lange en brede operationele ervaring. Daarbij zet hij mensen aan het denken door ze vragen te stellen. Hij zet mensen aan tot actie: Wat kunnen we samen doen om deze onveilige situaties te beheersen? De basis voor zijn werk is managers en medewerkers te coachen in hun eigen dagelijkse praktijk.

André heeft meer dan 20 jaar ervaring als specialist in organisatie-ontwikkeling. Hij heeft gewerkt in de machinebouw, olie- en chemie en in de bouw. Zijn focus ligt op het ontwikkelen van leiderschap en de organisatie. Hij helpt om complexe vragen te structureren en af te pellen tot de kern. Naast het ontwikkelen van persoonlijke relaties wordt hij gemotiveerd door het realiseren van veranderingen die de organisatie sterker maken. Hij werkt met verschillende methoden voor continu verbeteren en strategie-executie. Zijn interesse en passie ligt bij proces veiligheid en in het bijzonder de rol van leren tussen organisaties. Deze fascinatie is ontstaan zijn werk bij Shell.

Rob is gepromoveerd chemisch technoloog die na banen in productie (unit manager) en technologie ongeveer 18 jaar HSE manager is geweest voor productie – en projecten (mega projecten) organisaties. Hij heeft zeer veel ervaring op gebied van process veiligheid (technisch en cultureel) en persoonlijke veiligheid (praktisch, leadership teams coaching, cultuur verandering, internationaal).

Jannis has over 10 years of experience with asset management on an operational, tactical and strategic level in the petrochemical industry, infrastructure and water management. He speaks the language of operators and technicians, team leaders and senior management. He is able to make a quick in-depth analysis of your organization and to reduce complex problems to the core. Continuous improvement is in his blood and he is enthusiastic about achieving results in dynamic environments.

Robert heeft meer dan 20 jaar internationale ervaring als consultant, trainer en coach met het leveren van leiderschapsontwikkeling, teamwork- en transformatieprogramma’s in verschillende sectoren. Hij heeft een technisch bedrijfskundige achtergrond en koppelt een inhoudelijk/procesmatige benadering aan een sterke nieuwsgierigheid voor de mens- en gedragskant. Hij is leergierig en heeft het talent om in korte tijd tot de kern van complexe problemen te komen. Met een scherp oog voor individuele talenten weet hij hoe deze het best in een specifieke context tot hun recht komen. Zelf werkt hij graag met eigenwijze professionals. Met humor benoemt hij de olifant in de kamer en is een interessante tegendraadse meedenker en sparringpartner op c-level.

Chris is a Manufacturing Operations specialist with broad international experience in petrochemical installations. For over twenty years he worked as a production unit manager on both hardware and organizational changes. He is interested in leaders and operators and process safety.