Binnen een jaar twee keer zo veilig werken in samenwerking met Behavior Based Safety Experts van ERM
Als het gaat om doelen, denk groot. Als het gaat om acties, denk klein. Een ambitieus doel, bijvoorbeeld ‘binnen een jaar twee keer zo veilig werken’, dwingt je tot een vernieuwende aanpak. Klein denken in welke acties echt het verschil gaan maken, dwingt je om heel concreet te worden. Kleine ingrepen kunnen een grote impact hebben op gedrag en resultaat. Archimedes zei: “Geef me een hefboom die lang genoeg is en ik kan met één hand de hele wereld in beweging brengen”.
Om op de kern te kunnen focussen heb je een diep inzicht in de organisatie en het vraagstuk nodig. Wees heel specifiek over wat de werkplek is, wie welke rol heeft en schijf de cruciale acties voor. Zonder een duidelijke en concreet alternatief voor het huidige gedrag zullen mensen vasthouden aan de ‘olifantenpaadjes’ die ze kennen. Kijk bij Safety Excellence om onze visie achter dit praktijkvoorbeeld te leren kennen.
Ons specialismeBetaalbare gedragsverandering op grote schaal: 350 Safety Champions hebben deze verandering geleid
Van deze case is een uitgebreide beschrijving. Op verzoek kan deze worden gedeeld.
De gedragsverandering ging om meer dan 10 miljoen gewerkte uren per jaar. Hierbij zijn meer dat zeventig bedrijven en 1.500 man betrokken. Deze verandering is betaalbaar gemaakt door te werken met een hefboomfactor: Safety Champions. Nieuwsgiering geworden?
We laten graag zien wat de kosten per Safety Champion en per medewerker zijn om u voor te rekenen dat grootschalige gedragsverandering betaalbaar is.
