Shell: volgende stap van attitude naar gedrag
Hoe geef je een impuls aan een lopend veiligheidsprogramma? Samen met Beatrijs Ekkers van New…
New Behavior helpt organisaties om duurzame veranderingen te realiseren. Met een groep van ervaren adviseurs en een netwerk van specialisten begeleiden we organisaties om hun doelen te realiseren. Vooral doelen die gaan over (proces)veiligheid, innovatie en operational excellence.
Wij werken voor organisaties waar techniek een centrale rol heeft.
Onze werkwijze is gericht op het versterken van de organisatie door samen te werken aan uitdagingen.
Wij geloven dat je alles kunt veranderen, als je maar weet hoe. De verandering van een organisatie begint bij het veranderen van gedrag van mensen. Maar het veranderen van gedrag is ingewikkeld. We hebben in de praktijk geleerd hoe je dit makkelijker kan maken. Namelijk door te werken met bewezen instrumenten voor gedragsverandering. Zoals je een ingewikkelde som kunt oplossen met een rekenmachine.
En dat is nu precies onze expertise. Ingewikkelde veranderingen zo organiseren dat iedereen mee kan doen. En die vaardigheid ook aan anderen leren. Daarin zijn we deskundig, vernieuwend en gedreven.
Hoe geef je een impuls aan een lopend veiligheidsprogramma? Samen met Beatrijs Ekkers van New…
Ketenintegratie bij deze supermarktketen heeft geleid tot een betere integrale marge.
Een community van ploegleiders bleek een beter alternatief dan het veranderen van de organisatiestructuur. Met…
Meer dan 1000 man maken storingsmeldingen. De slechte kwaliteit had te maken met het ‘bystander’…
Herhaalfalen van reparaties werd opgelost toen leidinggevenden door hadden hoe zij hun medewerkers beter konden…
Even kennis maken in een kort telefoongesprek is zo gedaan. Misschien kunnen we u op…
Binnen een jaar 2 keer zo veilig werken. Met meer dan 70 verschillende bedrijven en…
Meer weten over samenwerken met New Behavior ? Neem contact met ons op, we komen graag langs!